“对不起，我们不收纸质简历，请你登陆我们公司的网址，填写电子简历。”这是记者在四川大学“外企进校园”招聘会上看到的IBM中国研究中心招聘的情形。自去年开始，IBM公司就“拒收”毕业生的纸质简历。“不收纸质简历的原因很多，其一，现在大学生的简历制作很不规范，且大多数的简历都过于花哨，内容虽多，但真正自己的能力却没有完整准确地表达出来。其二，纸质简历容易丢失，而且难以同时被多个经理看到，人才被选择的机
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