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班主任工作范文
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更新时间:2024-02-21 07:07:27

班主任工作范文(1)

  转眼之间,又是一个学期结束,班主任带班,有苦有乐,有酸有甜。回头想想,带班还是件幸福的事情。我似乎有一种“校园情结”,喜欢这种工作。我们工作要善于总结和反思,这样才能进步,对于本学期,我总结如下:

  一、教育学生做事要踏实认真

  我对学生灌输的一个理念就是踏实踏实,还是踏实。不管做什么事情,我们需要有认真的态度,然后才是如何去做。学生的学习是一个养成良好思维习惯和行为习惯的训练和培养的过程,作为班主任尤其要认识到这一点。我们如何让学生离开校园以后还能够快乐而成功的生活呢?这是我们思考的问题,所以我的教育理念是:让学生在校学校学到一辈子都用得着的东西——做人做事的正确态度。如庖丁解牛所好道进乎技矣!

  当然,在应试教育的禁锢下,我们不得不顾及学生、老师、家长、社会都共同需要的那个考试分数。有的学生学习很认真,与老师同学相处也很好,可就是考试成绩总上不去。对于这种学生,作为班主任,我是喜欢的,因为我相信一种信念:这学生有正确的对人对事的态度!一旦抓住了机遇,他会发光!

  基于我的这种想法,在我的工作中,多了几分踏实和刻苦,少了几分浮躁与虚荣。

  二、引导学生走向成熟

  也许是年龄的增长,也许是经历的磨练,也许是生活的改变。到了这个学期,多数学生成熟了很多,不再是高一时候的小屁孩了,翻开相册,对比了一下,我的学生一个个都长大了不少,平时没有感觉,这时间猛然发现!不得不感叹时光流逝,光阴蹉跎!

  随着学生心智的成熟,班主任工作方式也得相应转变,对于学生不同时期的教育方式探索,一直是我努力的方向。这个时候,师生间的信任、尊重、理解、宽容尤显得重要,但是是非对错的教育原则这个时候也显得更重要了,学生的人生观和世界观定型的重要时期,一定要用正确的认识区引导,让他们走向美好的未来,美好的人生!

  三、注意实现教育平衡

  这一直是一个棘手而头疼的问题,这个学期我有一个想法:班主任的工作总是过度集中在为数不多的后进生身上是教育认识上的一个误区!按照我一贯的工作习惯就是,纪律观念强,学习成绩稳定的学生都我关注似乎少了点,多数时候我都是把工作重点放在教育几个后进生身上,当然对他们以鼓励教育为主,兼以各种方式,但是收效甚微,苦恼不已。

  一个学生的话如醍醐灌顶,点醒了我对另外一个群体的关注。学生说:“老师,你很少找我谈话。”这是一个成绩和纪律观念都很好的学生,我居然“忽略”了她!教育应该是公平的,一个班,班主任尽可能地照顾到每一位学生,可是我之前的工作有所“偏心”。从另一个角度说还是做了吃力不讨好的事。

  于是这个学期,我改进了工作方法,注意教育后进生的同时,不忽略对另外一部分学生的关注。

  四、加强班集体宿舍管理

  任何时候,一个班集体,对于班主任而言最重要的是团结。班级不团结就不好带,好带就就谈不上出什么成绩了。这个学期我还是一如既往的强调班级的团结。

  我们的学生,大多数是住校生,每一个宿舍是一个小集体,一个班又分成了不同的小集体,每个宿舍的团结协作也很重要。在这项工作中宿舍长的作用要体现出来,每个宿舍都做好了,是整个班级团结的一大步!为班级的文明班增光添彩。宿舍的作息几乎是影响全班各种因素的重要关键。

  宿舍的优质管理可以避免逃课、迟到、早退、课堂睡觉等一系列问题以及由此引发的其他问题。作为班主任,我认为应该加强宿舍的管理,让学生养成良好的行为习惯。

  期末临近,整理思路,发现问题不少,这个学期班主任工作中能做的,不能做的,做到的,做不到的,做得好的,做得差的都有,既然是总结,不能面面俱到,只能将典型而有借鉴意义的方面反思一下。越反思,越发现班主任工作是一门高深的艺术,做好很难,做得精彩更不容易!

班主任工作范文(2)

  爱心浇灌教育,用真情收获桃李

  班主任工作是学校教育工作中的重要组成部分,双手捧着太阳而不被炙伤,把它传给后面的人是一项艰苦,但也是受祝福的任务。几年来,在班主任工作的实践中,我不断地探索,逐渐的形成了一种属于自己的工作心得。不断地总结经验,不断的在实践中充实自己,我努力将自己的青春献给伟大而又平凡的教育事业,为姹紫嫣红的春天孕育收获的桃李!

  班主任是班级的管理者,我对班级学生的管理要求主要表现在以下几个方面:

  一、全程管理、全员参与、全面服务。

  全程管理是指学生从早上起身道晚上就寝,都要到位,都要实施管理。

  1、严抓纪律:班主任首先明确班级纪律,从内容上来说要严格执行。

  2、重抓抓学习:学习是班级管理的中心与核心,班主任对学习理想的树立和追求,学习计划的制定和落实,学习方法的养成和调整,学习时间上的利用和分配等进行积极引导核科学的管理。

  3、常抓卫生:包括环境卫生、生理卫生、心理卫生,搞好环境卫生能带来凝聚力和向心力,学生有了强健的体魄和健康的心理,是提高学生学习效率和效果的重要保障。

  4、狠抓跑操:班级整齐的步伐,响亮的口号,能加强版记得凝聚力,打造积极向上、健康神武的战斗团队。

  全员参与是指从班主任、任课教师、团支部、舍长、组长都是班级管理的主体,都有责任、都有管理的任务。一个优秀的班集体不可能自发产生,必须通过班集体成员共同努力。班主任的工作通过自己的智慧、创造性的劳动,给学生创造一个自我管理、自我教育、自我调适的环境,给学生一双自由的翅膀,才能让学生放飞希望。

  首先,要制定各项目标,全面落实各项制度。班长组阁制、班干部责任制、班委例会制、周日总结制、定期评议制、宿舍评优制、范处问诊制、目标激励制。班主任要多做观察、多指导,多提醒、多总结,充分发挥班干部和学生的聪明才智,实现人人有事做,事事有人做。

  其次,班主任要组织人员定期进行目标的检查和评定,通过目标的检查和评定进行奖惩,使学生都能得到终身难忘的教育,使他们精神饱满,高高兴兴,不抱怨,让他们体验到只要努力自己天天都精彩纷呈,让他们感受自己是命运的主人。

  全面服务是指从学生学习、思想、心理、生活等诸多方面关心学生、帮助学生。具体而说,我个人感觉应从以下几个方面入手:

  a,加强思想引导。班主任要明确道理、树立典型,引导学生思想上积极追求进步,向团组织、党组织靠拢,耐心引导、转变观念、端正态度、不断上进。

  b,进行学法指导。班主任要指导学生改进学习方法,努力做到课前、课堂、课后一起抓,听、思、问一起抓,学、练、考一起抓;要做到先预习后听课、先理解后记忆、先思考后动笔、先复习后作业。

  c,重视心理疏导。当代中学生的心里很复杂,要具体问题具体分析,对成绩停滞不前、成绩经常波动的学生,我们要帮助学生从基础与目标、课程与方法等方面进行破解与指导,对学生个人前途遇到困惑时,帮助学生坚定信念、树立理想。

  d,时刻生活教导。对于学生早恋、单恋、日恋等心理活动,要帮助他们充分认识到其中的危害,要教育学生科学的安排日常的生活,指导学生处理好各种人际关系,包括与同学关系、与老师关系、与家长关系与社会关系。

  二、班级管理工作的四种方法和技巧。

  第一,健康娱乐感染发。个人的事再大是小,集体的事再小也大;先做自己应做的事,再做自己喜欢做的事;成小事者靠才能,成大事者靠品质。

  第二,榜样与竞争激励法。好学生是表扬出来的,激励出来的,评优选模,激励学生,发现亮点,大力宣传,榜样激励,学生不断前进,榜样引导学生走向成功。

  第三,捕捉教育时机法。“人能走多远?”这句话不是问双脚,而要问志向;“人能攀多高?”这句话不是问双手,而要问意志。

  第四,自我教育内需法。引导学生问自己“我来干什么?”“我今天来干了什么?”“我干的怎么样?”经常倡导学习改变命运,态度决定一切,叫上的泡是自己走的,辉煌的人生使自己创造出来的,只有促进自我教育的教育,才是真正的教育,自我教育使学生的内部动力,是一个人形成正确的世界观、道德观自觉能动性的表现。

  三、“三心”是指班主任要有爱心,把爱心奉献给学生,不做不负责的事;班主任要对学生有信心,把信心植根于学生的心中,让每个学生都能抬起头来听课,挺起腰杆做人;班主任要有耐心,耐心教育学生,不放弃任何一个学生,采取新上或赞美得眼光去审视学生。

  四、誓言激励和情感激励。

  激情宣誓,能扬起自信的风帆。在班刊中写道“我自信、我出色、我努力、我成功,”“自信创造奇迹,批驳续写神话”,“脚踏实地山让路,持之以恒海可移”。早、午检时,全体学生举起右手,握紧拳头,在值日班长的带领下庄严宣誓:我勤奋好学,我潜力无穷,我要在老师的引导下:刻苦学习,奋发向上。用汗水浇灌理想之花,又勇气叩开成功之门;有自信拓开成才之路;用言行唱响文明之歌;用诚信铸造品德之魂。放飞美好的愿望,相信自己会成为社会的栋梁。铿锵有力的誓言,叩击每一位同学的心弦,涤荡去心底的消沉,激起昂扬的斗志,张扬起自信的风帆。

  情感激励,巧用情感激励,促进学生进步。人都渴望得到赞扬,得到赞扬后,人的心情愉快,对工作、生活、学习信心倍增,从而奋发向上,取得更大的进步。美国心理学家詹姆士说:“人最本质的需要,是渴望被肯定。”学生有强烈的自尊心,渴望被赞扬,从而增强他们的自信心,推动他们的自我管理和自我教育,从而产生巨大的推动力量。我们可以从两个方面来做好这方面的工作。1.动情的语言,教学效果最好。常言说的好,给人一份欢乐,你会得到双份欢乐,给人一张笑脸,你得到两个晴天,给人一束玫瑰,手有余香。在工作中充分发挥情感的教育作用,教师对学生的情感是与学生朝夕相处的过程中形成的比较稳定的情绪,对我们来说既充满爱又能增强教育作用。反之,就会削弱教育作用。处于特殊境地的学生,更需要得到老师的尊重、信任、体贴,班主任要善于用情激励学生,用情鞭策学生。2.情感激励能使潜能生进步。莎士比亚说:赞美是照在人心灵上的阳光,没有阳光,我就不能生长。作为学生,无时不想得到老师的肯定。潜能生当然也是如此。用情感激励可以点燃希望之火,唤醒他们的进取心。我们相信,每个学生都能教育好,都能成才。潜能生与优秀生相比,更需要老师的鼓励和关怀。情感激励是一种感情投资,是催人奋发向上,积极进取的源泉。

  以上几点班主任工作的体会,只是与同业的朋友进行的一点心得的交流,以期起到抛砖引玉的作用!

班主任工作范文(3)

  只有一位好的校长,才会有一所好的学校,只有一位好的班主任,才会有一个好的班级。班主任在班级中的核心地位可见班主任很自然地影响到近60名毕业学生的成长,这样,在日常的管理中不仅要协调各科任教师让学生取得好成绩,还要时时留心引导学生形成正确的观念,良好的品质,使之学会学习的同时开始学做人。

  通过一年的班主任工作的实践及思考,我觉得要成为一个优秀的班主任,教好书育好人,必须做好以下几方面的工作:

  一、管理

  班级管理主要由规定来体现,但不能停留在处分这一步,而是通过一系列的工作使学生理解并能自觉执行从而营造了正常的氛围。

  二、活动

  班级的活动首先是要增强集体的凝聚力,形成团结经验的班级,并试图达到引导学生的目的进行品质的培养,习惯的养成。

  三、对突发事件的处理

  在三年的教学教程中,总会出现一引起突发的事件,而灵活的处理这些事件首先可以很好的教育学生并且还能树立自己的威信。

  当然,回顾一年的班级工作自己在这几方面的不足显而易见,但意识到差距之后紧接便有了前进的方向和通路不再是漫无目的的工作。

班主任工作范文(4)

  时光流逝,在领导的关心、支持、指导和帮助下,圆满的完成了本学期的教育教学工作,在这段时间里,我付出,我收获,我快乐,下面我简单把这学一期工作做如下总结:

  本班基本情况如下:我们班共有49人,其中男生25人,女生24人(刘君同学在家休养)。其中团员17人,班干部21人,男生普遍比较灵活调皮,女生基本上比较乖巧听话,全班同学和谐友爱,师生关系非常融洽,有比较强的班级凝聚力和班级集体荣誉感。

  一、教育工作

  在班级管理方面,我首先实行学生管理学生,培养一支强有力的班干部队伍,就是由12位班级骨干轮流担任值周班长,另外由非班干部同学担任值日班长,这样既加强了班级的整体管理能力,同时也是给每一位同学都有锻练能力培养胆量的机会,在一周中表现好的同学,将荣获优秀值周班长或优秀值日班长,以提高学生的积极性。

  其次,对班级的各个部位实行岗位责任制。就是班级中无论是大事还是小事,都有固定的人去管,如包干区、讲台下、垃圾筒、卫生用具,发作业、收作业、、电教管理、饭盒管理等等,都有人去管理,有人去做,我也从繁重的班级管理工作中解放出来,收到了事半功倍的作用。

  第三,通过初一一年的努力,我取得了家长对我的支持和信赖。要想教育好学生,家长就必须支持老师的工作,我从多方面做家长的工作,站在家长的角度谈孩子,和家长达成了共识,无论是家里发生的事,还是学校发生的事,家长都愿意和我说一说。正因为如此,我们班才形成一个团结、向上、积极进取的班级。

  第四,5班一切工作离不开领导对我的信任以及课任老师对我工作的支持和帮助,一个班级要成为一个优秀的班级靠我一个人的力量是永远都不可能做到的,在整个管理和教育过程中,我感受到了集体的力量,也感受的了集体的温暖,相信在大家的共同努力下我们会有一个更美好的未来。

  第五,对于全班同学我主要是培养学生五个良好习惯:

  1、培养学生遵守纪律的习惯。

  2、培养学生勤劳整洁的习惯。

  3、培养学生积极进取的习惯。

  4、培养学生学会爱。

  对待班级里的后进生和行为偏差的学生,我做到了耐心和恒心,对于这一部分特殊的学生我至始至终相信一句话:只要我对他们付出真心、诚心,即使他们现在没有太大的进步和改变,总有一天他们会明白的会懂事的。

  所以因为我们的共同努力,在我的班级里,没有学生和我有对立关系,可以说我用一年半的时间赢得了全班每一位同学的心,形成了民主团结的师生关系,一走进班级就有一种家的亲切感,比如有的孩子刚刚犯了错误被我批评过,可是转眼又和我很亲近,我真的觉得这是学生把我当成了他们的家人,也是对我的一种信任。

  二、教学方面

  这学期我虽没有做过什么高层次的公开教学,可是我的教学工作可都每走一步都是脚踏实地的,从没有丝毫的放松过。除了备课,上课以外,我还坚持每天批改学生的家庭作业,做到批后让学生及时改错误。我坚信只要我努力,一定会使我们班的学习成绩是有进步的!

  三、其他方面

  对于学校布置的各项活动及比赛,我都认真面对,如在黑板报评比、在元旦文艺会演、拔河比赛、书画比赛、作文选拔赛等其中有部分比赛虽然没得到很好的名次,但我们班也进了很大的努力,学生的进步是值得骄傲的,取得的成绩更是让人高兴的,在学校组织的各项活动中,我们班也是从不甘落后的。班级的卫生方面也是做的井井有条,每天学生们都能及时彻底的完成扫除任务,把学校和班级当成了自己的家。在每次的四项竞赛中表现都比较好

   我们不足的地方是:

  1、女生学习能力较弱,男女生差距较大 

  2、学生有时过于自信,有骄傲的表现,平时自觉性不够强。

  3、成绩上担心的就是拔尖问题,从上学期到现在,每门考试考优秀的人一直都还比较多,每门课的整体水平都在中上左右,但由于学生的偏科,所以年级学生个人排名不佳,能请各位帮助我解决这个问题.。

  以上是我对本学期教育教学工作的总结,还有很多的不足该去改正。我在今后的教育教学中会一如继往,用我全部的爱心和耐心去教育我的学生,我成为学生学习的伙伴,共同营造一个轻松、愉悦的学习环境,让这个班级体成为所有人羡慕的焦点!我也时时切记:勤能补拙;时间就是效率、时间就是质量、时间就是生命!付出就有收获。

班主任工作范文(5)

  在学校领导的支持下,在教务处,德育处等处室的领导下,我顺利地完成了这一学期学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中,有顺利也有挫折,有成功也有失败,既有困惑,也有启迪,交织着酸甜苦辣,现就本学期班主任工作经验做一个总结。

  一个良好的班集体能否形成一个积极向上,努力学习,团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中,教师开展教育和教学活动,才能收到较好效果。在培养班集体方面,本学期我主要从以下几方面入手:

  一、 把握班级情况

  基本情况:从入学成绩来看,我班学生总体上处于中等水平,有个别尖子生及学困生。全班共有61名学生,有部分学生上课经常趴桌睡觉、迟到;也有一些学生缺乏学习热情,无心向学。

  二、 注重班干部的培养

  开学之后,我让班上学生进行自荐,由学生民主投票,产生了一支能力较强,有一定影响力的班干部队伍。对待班干部,我积级引导,大胆使用,注意培养他们的 工作能力,要求他们以身作则,“各守其位,各司其职,各尽其责”。另外,定期召开班干部会议,研究解决出现的问题,同时布置新的工作和任务。这样,由于班 干部积级配合,以身作则,从而带动全班,收到了较好的成效。

  三、加强行为养成教育

  无规矩不成方圆,一个班级要有铁的纪律,一切行动听指挥,坚持步调一致,工作才能取得成功。作为一个刚步上讲台不久的新教师,我更加明白,在工作之初一定要严格要求学生,培养学生的纪律意识,才能确保班级工作的稳定有序。在工作中,我坚持赏罚分明的原则:对学生积极进取的行为及时地进行鼓励,树立其自信心,引导其积极向上,也为其他学生树立起学习的榜样;对违纪的学生,我会对其提出批评,进行深入的思想教育,务必另其意识到自身错误。一个学期下来,班上学生纪律遵守情况有所改进,学生能够自觉遵守纪律,上课趴桌睡觉的情况减少了,迟到旷课的情况也大有好转。

  四、 将德育工作渗透到日常工作中

  十年树木,百年树人。学生在学校里不仅应当学知识,更要学做人。在班级工作中,我坚持对学生进行道德教育,培养学生的良好品格,帮助建立完善的人格。我从以下几点着手做起:

  1、 树立榜样。

  俗话说“说一千,道一万,不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。学高为师,身正为范,班主任言行举止尤为重要。要求学生不迟到,不旷课,班主任首先要做到;要求学生讲文明,讲卫生,班主任一定要做好。平时注意严于律已,以身作则,时时提醒自己为人师表,同时也赢得了学生的尊重。

  2、 寓教于乐,以多种形式规范学生行为

  心理学告诉我们:人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成,因此,具有广泛性、多样性、综合性的特点,单一的教育管理方式不适合人的接受心理,开展丰富多彩的活动,寓教于乐中正好适合学生的心理特点,能提高教育管理的可接受性。

  为此,我先后开过多次主题班会,如《班规我来订》,《遵纪守法、用心做人》、《崇廉敬洁》、《珍爱生命,遵守交通法规》等。如果这一系列的主题班会,学生都能够有所感悟,有所进步。

  3、 用心关爱学生

  在这一学期里,我找学生进行过多次的谈话,进行了多方面的交流及沟通。我们班上的大部分学生是很明白事理的,只是在自制能力上有些欠缺。于是,我经常找学生进行深入地交流,了解学生是否有学习上或生活上的困惑,了解学生心理,对学生多进行鼓励教育,建立其自信心,维护他们的自尊心,引导他们全身心地投入到学习当中。

  总的说来,通过这一学期的工作,我班情况基本稳定,学生对学习有较大的热情,学生成绩总体上保持在一定的水平,尖子生成绩突出,后进生有所进步。总之,在这一学期的班主任工作中,我也领悟了一个道理,对学生应严中有爱,以爱动其心,以严导其行,既要严格要求,又要给予最大的尊重。

班主任工作范文(6)

  现在国家在强调要建设创新型国家,而国家能否创新关键在于青少年是否具有创新精神和能力,在这种时代背景下,时下到处在强调学生要自主学习,自主创新,尤其是初三的学生经过了初一、初二两年时间的学习,在心理、生理上趋于成熟,言谈举止已颇有几分大人的模样,独立意识、自主发展能力不断加强。那是否意味着初三的学生就可以离开老师,离开学校的管理而处于完全的自主学习、自主发展呢?

  记得曾经带过这么一届初三毕业班学生,刚接手这个班级时,我只是在开学之初,在第一节班会课上强调了中考是人生的一个重要转折点,在某种程度上重要过高考,因为现在考上了一间好的重点高中,基本上可以说你已经是个大学生了。并把去年中考的分数线、录取比例、重点中学与非重点中学的大致比例都一股脑地给了他们。并且言辞认真地告诉他们:你们已经长大了,不再象小学或初一、初二的小朋友了,你们已经是毕业班的学生,是学校里的师兄、师姐。希望你们能够发挥榜样的作用,同时老师也相信你们能够明白学习的重要性,并且相信你们能够尽最大的努力来经受初三的考验。号召之后,我在班里很少再强调行为规范,就是相信他们已经长大了,能够自主学习,自我管理,自我发展了。然而开学一段时间以后的事实证明,我的想法与实际情况有着很大的差别。由于我们学校为了营造一个公平竞争的环境和氛围,为了学生和班级的平衡发展,每年到了初三都把原来的班级全部打乱,重新分班。我发现走进新环境、新班级的学生们似乎仍停留在初二时的浮躁之中,他们经常串班,找以前同班的同学站在教室里,走廊上谈天说地,谈论更多的是校服为何不能敞着穿,初三的学生为什么平时不能到校门外去买东西,(我们学校初三学生是封闭式管理,到周末才能离开学校,这也是我们学校对毕业班学生规范化、精细化管理的表现之一)新任课的老师是那位,新班级的同学怎么怎么样等等,他们心态烦躁,情绪很不稳定,跟毕业班学生应有的状态很不相符合。他们的课堂质量甚至比初二的时候还差,放学后,他们留恋在教室里与同学们玩笑,久久不愿离去。面对这种情况,我不得不开始反思,自己开学以来的治班方针。其实我那样做是使学生处于一种“无政府”状态,是对学生的放任,毕竟他们是十四五岁的孩子。所以我觉得学生的自主发展必须在有一定的规章制度下进行的,俗话说:“没有规矩,不成方圆”。

  针对班级存在的问题,时间紧迫,刻不容缓,我们不能拿学生的人生做试验。于是我首先对症下药地为班级制定了详细的班规,并且要求每位学生要熟记。明白哪些是可以做的,哪些是不可以做的,并教导他们每天应该怎样做。比如,擦黑板这么一件看似小事情,其实小事并不小,因为有没有做好直接影响到全班学生的学习效果,为了培养学生的良好习惯,我亲自为全班同学演示了一遍,擦完之后同学们都觉得非常干净,这时我顺势推舟地告诉同学,其实只要你有那份责任心,任何一个同学都可以做到,同时也提出了希望,希望全班同学都能做好这项值日,不能只会享受他人的劳动成果,而自己又不愿付出,这样的人在班里是不受欢迎的,将来出了社会也一样不会得到认可。除此之外,在清洁的打扫、校服,校鞋的穿戴,时间观念的养成等细小的方面我都身体力行地教育学生。这就是“言教不如身教”的榜样示范作用。还针对学生的纪律、卫生、日常行为规范制定了《班级学生德育考核量化评比细则》,对表现好的或有进步的同学给予加分,相反,对违反班规或损害了班级体形象的同学进行扣分,而且这个德育分一个阶段总结一次不但在班上公布,还会书面告知家长,家校联系一起督促学生养成良好的行为习惯,形成较好的班风、学风。这些“小事”坚持一段时间后,学生就养成了良好的行为习惯,班主任也不再为学生的一些日常行为而忧愁了,学生的自主学习,自主发展才有了最基本的保障。

  学生的天职是学习,除了培养良好的日常行为习惯之外,培养良好的学习习惯也要从“小事”开始。我针对班级在学习上存在的问题作了耐心细致的指导,比如学习时间的利用,时间就象海绵里的水,只要同学们愿意挤总是有的,建议同学们不但要把课堂四十五分钟利用好,还要把课前,课后的点点滴滴时间利用好。对学生的成绩多鼓励表扬,少训斥埋怨,不管哪一科目,只要学生有一点点进步,在班上公开表扬,并提出更高的期望。每一个学生都有自己的优点,作为班主任应该善于捕捉每一个学生的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心头的大金矿。前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话:“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点”;我国著名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话:“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!

  学生除了学校外,停留时间较多的就是家庭了,因此,教师除了在班级处处培养学生的良好学习习惯外,还要与家长密切联系,请求家长配合老师的工作,学生在家庭的学习和生活过程中,家长也要督促学生的行为,比如注意平时孩子都跟什么人玩在一起,有没有夜不归宿的现象,有没有迷恋上网络游戏等等,时刻提醒学生要养成良好的行为习惯。针对这种情况,我们学校成立了家校委员会,为学校与家庭共同教育学生提供了平台。当然我们作为教师也要经常进行家访或电话询问,及时了解学生在家的学习行为,及时得到家长反馈的信息,对学生的不良行为作出及时的纠正。教师与家长不断地沟通,互相配合,让学生养成不良习惯的机会减到最少。在此基础上再发挥学生的自主能力,收到的效果更佳。孔子就曾讲过:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”自觉是一种积极向上的生活态度,它能使“要我学”,变为“我要学”,让学生自己成为学习的主人,一旦有了这种自觉性,学生就会心甘情愿地、积极主动地去养成良好的学习习惯。

  以上只是个人在班级精细化管理中的点点感悟,在班级管理的征途中,难免还会有前所未有的这样或那样的事情发生,“班级规范管理”这门学问还需要我们去共同研究、探索。

班主任工作范文(7)

  高一班主任工作总结

  一学期已过,回首这一学期,感触很多。

  高一12班是一个不错的集体。开学以来班级以“知信明礼奋发有为”为班训。在各方面都取得了不错的成绩并得到了领导和任课老师的好评。具体如下:

  1.军训中学生们能吃苦、能战斗。获“优秀班集体”称号。

  2.在校学生会组织的拔河比赛中,获精神文明奖。

  3.在校第四届师生运动会中获“团体总分第一名”、“精神文明奖”。

  4.学习方面,大部分学生比较踏实。月考成绩、期中考试成绩一次比一次进步,最终名列普通班前茅。

  上面写的是好的方面。不好的方面也有。

  比如我发现:开学前两个月学生比较好管理。(原因在于:一方面,刚入学大部分学生还处于对中考失利反思之中;另一方面,到达新的环境接触到新的同学,都希望将自己良好的一方面展示给新同学新老师)两个月后,由于同学老师之间的相互熟识以及自身惰性和以往不良的习惯再次出现。学生自我约束、自我管理能力明显下降。

  这学期我主要从以下几个方面开展了班主任工作

  1.构建和谐班级文化。带领学生布置教室利用班内墙壁、窗户、板报,努力营造同学之间如一家的班级氛围。使学生有一种归属感。

  2.培养班干部。人无完人,班干部的培养中,我注意发觉学生的优点以其优秀方面去进行管理。

  3.班级管理民主化。民主的解决班级纠纷,这就需要首先实现师生平等。不要拿教师的权威压学生,和学生处于“亦师亦友”的关系。不搞“独裁”(当然现在的学生即便有老师想搞点独裁,也是不可能的。因为学生学习外的时间都被当“上帝”宠着)。

  4.再往下写就有点像领导做总结了。

  班主任工作自我反思:

  在担任班主任的一学期中,可以说是看着自己的学生成长,同时也是自我的一种成长。在这里还是很感激学校领导给我这样的机会。领导常说的“学校无小事,事事是教育”以及以身示范的态度,深为钦佩。

  在担任班主任的一学期中,深深的感到班主任工作的不易同时也看到了咱们学校老班主任们的工作艺术。在成长的同时也察觉到自身还有很多的不足。

  比如“恒心”,总是在教导学生做事要有恒心,有时自己做事还是欠恒心。

  比如“认识不到位”。学生迟到这块儿,抓的不够好,是认识不到位的原因。

  记得开会时校长曾说过这样的话“现在学生交给你,一学期之后,看看你的学生是比以前更好了还是比以前更差了?”每每想起这句话都感到自己责任重大。一学期已过,我可以无愧的面对我的学生,我学生的家长。

班主任工作范文(8)

  2012年小学班主任工作总结

  一、关注每一位学生的差异性是绝对的,在任何时候、任何情况下学生总会有差别。

  这就决定了作为班主任,接受每一个学生是无条件的。学生在学校都希望得到班主任的尊重、关心、爱护、帮助和教育。班主任平等公正地对待学生是学生共同的心理需求,也是教师职业道德的基本要求。班主任的爱是博大的、精深的爱,它像阳光一样,洒向大地上每一个角落。喜爱优等生,歧视后进生,是班主任狭隘教育观的表现。西方有一位哲人曾说:一个人,爱自己的孩子是人;爱别人的孩子是神。我们不妨借过来说:一个班主任爱优等生是人;爱后进生是神。当然,对后进生的教育要付出更多的劳动,但是,只要班主任拿出真诚的爱心,就会发现,后进生也有许多可爱之处,也有许多闪光点,不失时机地进行教育指导,就能促使他们不断进步。

  二、做好班主任教学工作计划,构建师生对话平台

  班主任工作是以促进学生的健康发展为基本任务的。在伴随学生人生发展的过程中,班主任所担当的是引路人的工作,他所扮演的角色是良师益友的角色。因而,在班主任工作中,必须淡化教育者的角色痕迹,与学生平等对话。建立朋友般的师生关系,做到师生之间的相互悦纳。在学生人生成长阶段,自我意识的发展已成为发展过程中的一个核心。班主任则是学生自我发展的促进者。中专生即将走向社会,等待他们的是一个五彩的世界,他们脚下的路在哪里?他们将走向何方?班主任是他们走向理想之路的引路人。对中专生来说他们需要的不是声色俱厉的威严,不是喋喋不休的说教,他们需要的是能够理解、信任他,与他平等对话,伴他成长的引路者,解惑人。

  三、让学生自主管理 学生与学生是处于同一层面的人,对问题的理解会更接近,因而他们更容易沟通。

  作为班主任要善于把问题摆在学生面前,引导学生出主意,想办法,这样既增强学生的参与意识与解决问题的能力,又达到了理解、执行班主任意图的目的。

  班主任尽可能减政放权,尽可能把班级管理看做是学生们自己的事情,不是班主任的事情。从组织结构的设计到职责权限的划分,从活动的组织者到学生干部的教育,我们都应渗透这一思想。我们要通过班级管理这一活动,培养学生自主管理的能力。面对一个个活蹦乱跳的学生,他们的年龄特征决定了他们成长过程中不可能不出现大大小小的问题。班主任要做的并不是简单地堵漏洞,死死盯住学生的言行,随时以组织纪律管束之,而应当是做细致地疏导。在班级管理中要形成宽松的环境,创设和谐的氛围,形成开放的班级文化氛围。以此熏陶和感染学生,以求“润物细无声”。

  四、让班级管理科学化 出了问题才去解决,这是“亡羊补牢”式的管理。

  要想把一个班级管好,随意是不行的,必须讲究科学,讲究方法,这样才能防患于未然。在科学管理上,许多班主任创造了不少行之有效的制度与方法,使自己不断地完善。如:班干部轮流坐庄,竞争上岗;师生共议,同树良好班风;制定切实可行的班规班纪;建立班级量化考核管理制度;开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动;发挥典型示范作用,开展班级各类明星评比活动。另外,我们还可以选好主题,定期召开班会;正确使用表扬和批评这一武器,建立问题集体评议制度;按学生类型,召开教导会或个别谈话;建立家校联系制度等。

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